公司员工规章制度（规范公司员工行为的制度）

一家公司的员工是公司最重要的资源，他们的行为举止直接关系到公司的形象和利益，因此制定并执行一份严格有效的公司员工规章制度是非常必要的。

制度内容

该制度包含以下内容：

1.员工的工作时间，休息时间和加班要求。

2.员工的着装要求和形象管理。

3.员工的保密义务和信息安全。

4.员工的行为规范和奖惩制度。

工作时间和休息时间

公司规定员工的工作时间为每周五天，每天上班时间不超过8小时。员工需要在规定的上班时间内到达工作岗位，并按照规定完成公司布置的任务。同时，公司也会给员工足够的休息时间保证他们的身体健康。其中包括午餐时间、中途休息时间和法定假日等。

着装要求和形象管理

公司制定了统一的着装要求，所有员工在上班期间需要着装整洁、得体。同时，对于需要接待客户的员工，要求其提高形象素质，使客户对公司形象产生良好印象。

保密义务和信息安全

公司对员工的保密意识特别重视。员工需要严格遵守公司机密的有关规定，不得泄露公司的机密信息。同时，公司也会定期对员工进行安全培训，提高员工的安全意识，保障公司的信息安全。

行为规范和奖惩制度

作为公司的一份子，员工的行为规范至关重要。员工需要遵守公司的行为规范，不得违反法律法规，不得有过激言行或有损公司形象的行为。对于违反规定的员工，公司将按照严重程度进行相应的处罚，并可能对其做出相应的记录。

总之，公司员工规章制度是公司对员工的一份约束和规范。如果员工认真执行此制度，并且不断提高自身的技能和素质，就能更好地完成职责，为公司的稳定和发展做出更大的贡献。