工厂如何做好防暑降温工作（工厂如何做好防暑降温工作）

现如今，随着天气越来越炎热，工厂里的多数员工难免会遭受到高温的困扰。而高温下劳动不仅会给员工身体健康带来威胁，也会给企业带来一定的经济损失。因此，在夏季这个高温时节，工厂管理者应该采取科学的防暑降温措施，确保企业员工的身体健康，保障生产稳定。

合理安排工作时间

夏天高温是工厂生产期最难以避免的问题，因此，如何避免员工过度劳累?可以考虑调整员工工作时间。在最热的时段，可以考虑将员工的工作任务安排在室内，减少户外工作时间。尽量规避高温、午休和高峰时段进行工作、缩短工作时间。这样不仅可以有效地减轻员工的体力负担，也能极大程度上提高员工工作效率。

提供充足的饮用水和营养

在防暑降温的措施中，饮水和补充营养十分关键。因为人体在高温状态下，很容易失水脱盐、肢体无力等等。因此，一定要确保员工足够的水分摄入，为员工准备冷饮代替冷饮，工厂可提供果汁、冰红茶等适量的饮料。此外，还应当规定员工在工作期间饮水的时间和次数，促进员工的饮水习惯。另外，在员工饮水的同时，饮食方面也必不可少。合理膳食、添加适当的维生素C、B等元素，有益于员工维持良好的身体状态。

科学管理通风和浇水

在炎热天气下，工厂的通风也十分关键。工厂内部的通风设备要经常检测、保养、清洁通风设备，确保通风设备在运转的过程中不会带来污染。在有些工艺车间或有些生产设备，不能自然形成通风，可酌情设立专门的通风设施。在车间内洒一些水稀释空气中的尘埃，同时利用自然气流和通风扇进行流通，降低车间温度。另外，对于一些特殊工种，配备防暑降温的工具，如防暑服、雨衣等。

加强员工自我防暑降温意识

工厂管理者不仅要做好防暑降温的措施，同时也应促进员工自我防暑降温意识的提高。在员工工作前，提前告知员工气温高，并让他们有充足的心理准备。还要教育他们避免暴晒、保持心理愉快、避免剧烈活动、避免吸烟喝酒等不良习惯，提高员工自我调节和保护的能力。

通过以上四项防暑降温措施的实施，工厂可以有效的抵御高温天气对生产和员工身体的威胁，提高员工的创造力，减轻员工劳动压力，降低企业的经济损失。